"갑작스러운 해고 문자, 퇴직 전 꼭 알아야 할 해고수당 리얼 가이드"

💼 해고수당이란? 2025 근로자가 꼭 알아야 할 퇴직 보호제도

갑작스러운 계약 해지나 해고 통보, 내가 받을 수 있는 권리는 무엇일까요?

✅ 해고수당(해고예고수당)이란?

사용자가 근로자를 해고할 때 30일 전 사전 통보를 하지 않으면,
30일분의 평균 임금을 추가로 지급해야 하는 법적 제도입니다.

📅 예시로 알아보는 해고수당

예: “이번 달까지만 나오세요”라고 통보받았는데 30일 전에 미리 말하지 않았다면?
→ 해고수당 30일 치 월급을 청구할 수 있습니다.

⚠️ 해고수당 예외 대상

• 근로자의 중대한 잘못(도난, 폭행 등)
• 수습 기간 중 해고(3개월 이내)
• 1개월 미만 근무한 경우

📌 요약
30일 전 해고 통보가 없었다면 → 해고예고수당 지급 대상입니다.

🔗 고용노동부 홈페이지 바로가기 📘 근로기준법 제26조 해고예고 규정 보기